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2006.02.03 Fri
パワーハラスメント
「パワーハラスメント」という言葉は、
クレオ・シー・キューブ代表の岡田康子さんによる造語です。

“職権などのパワーを背景にして、
本来の業務の範疇を超えて、
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、
就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること”

という定義です。
“許すな!パワーハラスメント”岡田康子(著) 19ページ

パワーハラスメントは、その上司の不法行為に該当しますし、これを放置した雇用主も同様の責任があります。

引用
出典:「嫌がらせでうつ病」と佐世保市立総合病院医長と市を提訴ー2006年1月30日読売新聞

長崎県佐世保市の市立総合病院=斉藤泰(ゆたか)院長=勤務していた精神保健福祉士の女性(30歳代)が、上司の精神科医長(40歳代)からパワーハラスメント(上司による嫌がらせ)を受け、うつ病になったとされる問題で、女性が「精神的苦痛を受けた」として、医長と同市を相手取り、総額660万円の損害賠償を求める訴訟を長崎地裁佐世保支部に起こした。

 訴状などによると、女性は、医長と同じ職場になった2002年以降、「お前は腐っている」などと侮辱的な言葉を言われ続けたことにより、精神的苦痛を受け、04年7月に、うつ病と診断されたとしている。女性は現在も通院している。
以上読売新聞より引用


パワーハラスメントの被害者は、精神的に追い詰められることが多く、うつ病になるということもありえます。


これまでの裁判例では、
平成16年7月30日名古屋地方裁判所判決 があります。

この例では、
先輩従業員から
「お前は馬鹿か,馬鹿は馬鹿なりの仕事をしろ。」と言われたり
「おい,リストラ。」と呼ばれたり
したうえに暴行まで振るわれています。

裁判では、当該先輩従業員の責任とこれを抑止しなかった雇用主の責任が認められました。
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