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「 2006年10月 」 の記事一覧
2006.10.25 Wed
倉敷市民会館の使用取消につき執行停止
引用
出典:総連系劇団の使用許可へ2006年10月24日神戸新聞

岡山県倉敷市が在日本朝鮮人総連合会(朝鮮総連)系の金剛山歌劇団(東京)に対する市民会館の使用許可を取り消した問題で、岡山地裁は24日、使用許可取り消し処分の執行停止を認める決定をした。市は抗告しない方針で、同劇団の公演は予定通り26日に行われる予定。
 市は13日、北朝鮮の核実験実施で右翼団体の妨害が予想されることなどから、使用許可の取り消しを決定。公演実行委員会が処分取り消しを求め提訴、執行停止を申し立てていた。
 決定文は、使用中止が認められるのは、警察の警備などがあっても混乱が防止できない場合に限るとして、市の決定について「特別な事情があると認めることは困難」と判断した。
以上神戸新聞より引用


日本国憲法の保障する表現集会の自由からみて、公的施設が集会を拒否できる場合は極めて限定される。
岡山地裁の判断は当然の判断である。
問題は、倉敷市の使用取消にある。

金剛山歌劇団2006年度全国ツアーによると日本各地31ヶ所で同じ公演をしているのに、なぜ右翼が騒いだくらいで倉敷市が使用取消するのか。
行政担当者として日本国憲法の保障を守る気がないのか。
そこの方が残念だ。
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憲法    Comment(0)   TrackBack(0)   Top↑

2006.10.24 Tue
戒告処分の取り消し
引用
出典:君が代妨害 教諭処分取り消し 道人事委「裁量権の逸脱」北海道新聞2006年1月24日

中学校の卒業式で君が代演奏のカセットテープを止め懲戒戒告処分となった男性教諭(49)が処分取り消しを求めた審査請求で、道人事委員会は23日、学校長の式運営手続きに重大な瑕疵があり、道教委が処分したのは「裁量権の逸脱に当たる」として、処分を取り消す裁決を行った。文部科学省によると、日の丸・君が代をめぐる懲戒処分で都道府県人事委が処分を取り消したのは、全国初とみられる。
 裁決によると、教諭は2001年3月、後志管内倶知安中の卒業式で、校長席近くに置かれたCDカセットを校長の制止を振り切って持ち去り、君が代の演奏を止めた。同校では、君が代演奏について校長と教職員間の意見が対立したまま校長が実施を最終判断。式次第に「国歌斉唱」の表記はなかった。
 裁決は、「教職員に対する式での日の丸・君が代の強制は思想・良心の不当な侵害と解される」と指摘。国旗掲揚・国歌斉唱の根拠となる学習指導要領の「日の丸・君が代指導条項」については「法的拘束力は否定せざるを得ない」とした。
 その上で、「校長の校務掌理権は、個々の教員の裁量権限を十分に尊重して行使すべきだ」とし、式の運営方法を職務命令だけで決定するのは不適切だと指摘。
 教諭が式を混乱させたことは信用失墜行為に当たるとしたものの、「式の運営について明確な発表や告知がなく、手続き上、重大な瑕疵があった。混乱は一瞬にとどまり、他の事案と比べても処分は相当重い」と結論づけ、処分取り消しとした。
 また、「運営について生徒や保護者にも意見表明の機会が与えられるべきであり、こうした過程を経ず斉唱・演奏の実施、不実施が決まることは子どもの権利条約に反する」との判断も示した。
以上北海道新聞より引用


人事委員会は、公務員の懲戒処分について、不服申し立てを受けて、その処分が適法か否か及び妥当か否かを、準司法的に判断する機関です。
日の丸君が代を巡る教員に対する処分が、人事委員会の段階で、違法不当とされたのは珍しいです。
準司法的機関として独立の判断をしたことは評価できます。

教育・学校    Comment(0)   TrackBack(2)   Top↑

2006.10.22 Sun
二見さんと再会
二見さんと6年ぶりに再会しました。
二見さんは、中途視力障害を理由に関西電力を解雇され、裁判で職場復帰を勝ち取った人です。

インターネットで検索するとたくさん出てくる有名人です。
●障害者になったら解雇は当然? あべの総合法律事務所ニュース第5号1997年3月15日
●二見裁判調停の主文 2000年5月16日
●中途視覚障害者の復職を考える会タートル19号「職場に戻る」二見徳雄(大阪・関西電力株式会社)2000年11月12日

職場復帰後は、お会いしていませんでした。
弁護士と依頼者(事件当事者)とは事件の終了でおしまいという関係が多いようです。また会わない方がお互い元気だということでしょうね。

今回は、全日本視覚障害者協議会の西日本ブロック集会が、堺市で開催されました。私は講師として招いていただきました。二見さんは参加者として参加されていました。それで再会できました。

2000年に52歳で関西電力に職場復帰を果たしたあと、2003年55歳で早期定年退職し、故郷の宮崎県に帰り、老親を介護されているそうです。

2000年の和解協議の時に、弁護団内部では
解雇無効判決を得るまで最高裁判所までも闘うか
解雇を認めても、職場復帰を勝ち取るか
で激論した。

松本晶行弁護士は、聴覚障害者の立場から、
何年もかかって「解雇無効判決書」を得ても、それは紙切れに過ぎない
それより1日でもいい職場復帰して障害者も現場で仕事ができるんだと世間に見せてほしいと言われた。

早期和解解決した判断は正しかったようだ。

労働    Comment(0)   TrackBack(0)   Top↑

2006.10.19 Thu
ばかやろうー上司に言ったら
引用
出典:「ばかやろうで解雇は酷」と無効判決、でも懲戒対象ー2006年10月19日読売新聞

上司への暴言を理由に解雇されたのは不当と、愛知県豊橋市の日系ブラジル人男性(35)が、静岡県浜松市の人材派遣会社「ラポール・サービス」に地位保全などを求めた仮処分申請で、名古屋地裁の上村考由裁判官は19日、「『ばかやろう』と言っただけで解雇するのは酷」と、解雇無効の決定を出した。
 決定によると、男性は通訳として勤務している同社豊橋営業所で今年6月、有給休暇の届け方を巡って上司とトラブルになり、「ばかやろう、おれは子供ではない」と、電話で暴言を吐いた。同社は7月、「職場の秩序を乱し、その後の勤務態度が著しく不良」として、男性を解雇した。
 決定で上村裁判官は「部下が、上司に『ばかやろう』と言ってはならないことは明らかで、戒告などの懲戒対象にはなるが、解雇まではできない」とした。


職場で、バカヤローと言ったらどうなるんでしょうかね?

専務が社長にバカヤローと言ったら、専務解任でしょうか?
社長が専務にバカヤローと言ったら、役員同士のコミュニケーションの仕方の問題だけで済むのでしょうか?

課長が部長にバカヤローと言ったら、課長は降格でしょうか?
部長が課長にバカヤローと言ったら、パワーハラスメントでしょうか?

平社員が課長にバカヤローと言ったら、解雇は行きすぎだとしたら
戒告か出勤停止でしょうか?
課長が平社員にバカヤローと言ったら、パワーハラスメントでしょうか?

バカヤローも立場が違えばリアクションも違ってきそうですね。

労働    Comment(0)   TrackBack(0)   Top↑

2006.10.18 Wed
正森成二弁護士
masamori


正森成二弁護士が逝去されました。
1927年1月のお生まれですから、79歳でした。

司法修習10期で、1958年に弁護士登録されています。
1972年12月に大阪1区から衆議院議員に当選し、以後当選を重ね、1997年の引退まで9期当選・議員在職25年となります。

僕は、学生時代に正森さんの宣伝カーの運転手を務めたことがあります。それで何度も演説を聴きました。
正森さんは演説の名手として有名ですが、
時間の配分がうまい・起承転結をきちん準備している・必ずわかりやすい政治情勢の解説とユーモアとを加えるというのが特徴で、まるで桂米朝さんの落語を聴いているようでした。

ご冥福をお祈りします。

弁護士つれづれ    Comment(0)   TrackBack(1)   Top↑

2006.10.12 Thu
障害者差別禁止条例
引用
出典:初の障害者差別禁止条例、千葉県で成立 ー日本経済新聞2006年10月11日

障害者への差別を禁止する全国初の条例案が11日、千葉県議会で成立した。具体的な差別行為の内容を定義し、第三者機関による助言や知事による勧告などを通じて差別の解消をめざす。来年7月1日に施行する。
 正式名称は「障害のある人もない人も共に暮らしやすい千葉県づくり条例案」。雇用や教育、不動産取引など8つの分野で、「障害を理由としたサービス提供の拒否」など具体的な差別行為を明記した。

 地域相談員が権利侵害に関する相談を受け付けるほか、当事者間での問題解決が難しい場合は第三者機関(調整委員会)が助言や仲介を実施する。知事に是正の勧告権限も与えた。罰則規定はない。
 県は勧告に従わない企業名などを公表する規定を入れた条例案を今年2月の県議会に提出したが、最大会派の自民党が難色を示し継続審議となっていた。企業名の公表規定などを削除した修正案を今回の9月議会で可決した。
以上日本経済新聞より引用


日本には、差別禁止法というものが現在のところない。
差別の認定とそれに対する法的措置ということは容易なことではない。
この条例がこれから運用されていって、差別解消の効果が出てくるならば、差別禁止法制定への一歩になるだろう。

憲法    Comment(0)   TrackBack(0)   Top↑